個人資料保護法
公務或非公務機關可否將員工資料提供予其他內部員工查詢使用？
公司將員工編號、公務電子郵件信箱等資料提供予其他員工，或供相關員工查詢系統登錄帳號等資料，係屬原蒐集個人資料之特定目的(…
個人資料保護法
公務機關不得將個資提供予非公務機關（如廟宇），作為發放敬老金使用？
個資法並未規範公務機關一律不得利用個人資料，例如：縣市政府為使轄區內慈善團體（如廟宇）等發放敬老金，為增進公共利益，或有…
個人資料保護法
學校張貼榮譽榜，一律需匿學生姓名？
學校為達成教育或訓練行政目的，於其必要範圍內所為獎勵學生行為，如張貼榮譽榜揭示姓名，符合個資法第16條、第20條利用規定…
個人資料保護法
民意代表基於問政需要，要求公務機關提供資料，公務機關可否提供？
一、民意代表要求提供受公務機關補助之法人資料： 行政機關及其內部單位名稱等有關法人之資料，並非個資法所欲規範之個人資料…
個人資料保護法
個人資料保護法之除外適用條款
壹、案例 某甲開車行駛於道路上，於等紅燈時，某乙企圖假車禍真詐財，突然從旁竄出跑到某甲車前並趴在引擎蓋上，某甲…
個人資料保護法
公務機關對個人資料之特定目的外利用
壹、案例： 甲、乙相約共乘機車環島，以紀錄年少輕狂的歲月，未料行經鄉道路口時，遭闖紅燈的丙車迎面撞上，甲當場死亡、乙則…
公司法
有限公司退股（夥）程序
只有無限公司、兩合公司股東才有所謂「退股」之制度，有限公司則無。有限公司股東欲退出投資有以下方式 1.出資額轉讓 2…
勞資爭議
勞工朋友自請離職，但雇主不准，怎麼辦？
勞工朋友自請離職，是否須經雇主同意？ 勞工已表明離職之意，雇主卻不予核准，勞工可否就此離去？相信這也是許多勞工朋友想了解…
勞資爭議
公司可以任意調派員工至外地？了解「調動勞工五項原則」。
公司可任意調派員工至外地工作嗎？ 勞工朋友經常會遇到公司通知調派至外地上班，但因距離太遠、油資負擔太高而公司不願補貼相…
勞資爭議
「試用期間」大哉問
什麼是「試用期間」？ 雇主為了評價勞工的工作能力及職務適格性，作為考量締結正式僱傭契約與否，通常會與勞工約定「試用…
保險法
甲以自己為被保險人投保意外險,試問下列案例保險公司是否須理賠：
(一)甲已中風多年，近日卻於如廁時不甚滑倒導致摔斷手。 意外險也就是傷害保險，依保險法第131條之規定，傷害保險人在被…
保險法
何謂據實說明義務?違反之效果?
所謂的「據實說明義務」又稱告知義務，是保險制度在訂約階段對要保人之特別要求，也是最大善意原則的實現。較常見的方式都是保險…