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Labor Law

勞資法律

共 281 篇文章
何謂複保險?何謂再保險?
保險法

何謂複保險?何謂再保險?

一、  (一)複保險 複保險顧名思義,是指要保人對於同一保險利益,同一保險事故,與數保險公司分別訂立數個保險之契約行為…

2015.03.10 閱讀全文 →
保險有什麼種類?
保險法

保險有什麼種類?

(一)我國保險法主要將保險分為兩大類型,依保險第13條的規定可分為「人身保險」和「財產保險」,這主要是依照保險標的的不同…

2015.03.10 閱讀全文 →
保險法重要原理原則?
保險法

保險法重要原理原則?

(一)對價平衡原則? 對價平衡原則就是指「保險人所承擔的危險」和「保險費用」應該處於一個相當的平衡地位。甚至有學者說對價…

2015.03.10 閱讀全文 →
何謂保險人、要保人、被保險人及受益人?
保險法

何謂保險人、要保人、被保險人及受益人?

一、  在我們保險制度中,按照主體來區分,會發現有「保險人」、「要保人」、「被保險人」以及「受益人」等不同稱呼,一般民眾…

2015.03.10 閱讀全文 →
職業災害之認定範圍及損害賠償
勞資爭議

職業災害之認定範圍及損害賠償

【案例事實】 高小姐為某科學園區的工地之施工人員,某日如平常一般到工,並且至管理處領取當日工程單。作業過程中,因風吹而…

2015.03.10 閱讀全文 →
女性勞工你不得不知的法律上保障
勞資爭議

女性勞工你不得不知的法律上保障

隨著社會大環境的不斷變遷,女性勞動者在台灣整個經濟發展過程中佔有舉足輕重之地位,然後在就業市場上仍經常發生性別歧視以及待…

2015.03.10 閱讀全文 →
勞保以多報少,雇主之責任?
勞資爭議

勞保以多報少,雇主之責任?

一、何謂以多報少? 上班族的你是否曾核對過自己每月所領取的薪資,雇主有沒有據實依「勞工保險投保薪資分級表」規定等級之金…

2015.03.10 閱讀全文 →
工資定義為何?如何認定經常性給與?
勞資爭議

工資定義為何?如何認定經常性給與?

【案例事實】 王先生擔任大華巴士股份有限公司的司機,申請退休時,發現該公司並未將每月特殊功績獎金、里程獎金、安服獎金、…

2015.03.10 閱讀全文 →
何謂「確不能勝任」?
勞資爭議

何謂「確不能勝任」?

【案例事實】 黃先生為某私立技術學院所僱用的司機,工作內容為待命機動駕駛其私人汽車接送學校教職員上下班、洽公、出差等,…

2015.03.10 閱讀全文 →
如何判斷你與公司間是否為「雇傭關係」?其與「委任關係」之區別為何?兼論區別二者之實益。
勞資爭議

如何判斷你與公司間是否為「雇傭關係」?其與「委任關係」之區別為何?兼論區別二者之實益。

【案例事實】 莊先生在公司工作了10年,由於其在工作崗位上表現優異,公司晉升他為部門經理,惟後來公司營運績效不彰,遂對…

2015.03.10 閱讀全文 →
如何聲請支付命令?
票據法律

如何聲請支付命令?

(一) 繕寫支付命令聲請狀。 (二) 聲請狀內載明下列事項:     1. 雙方當事人及法定代理人姓名及住所     2…

2013.10.30 閱讀全文 →
支付命令的效力
票據法律

支付命令的效力

債務人如果沒在收到支付命令20日提出異議,該支付命令與確定判決有同一效力…

2013.10.30 閱讀全文 →