勞資爭議
訴請雇主發給非自願離職證明，裁判費如何徵收？
勞動基準法第19條規定：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」遭資遣或因雇主違反勞動法令…
勞資爭議
勞工晚上自行在家加班，未必可領取加班費
相信每個勞工都有把工作帶回家做的經驗，和雇主關係良好的時候，勞工多半不會跟老闆計較加班費，只要把工作準時完成就好。但假如…
公司法
什麼是公司損害賠償請求權?什麼是歸入權?
損害賠償具有明顯的補償性質。因此，損害賠償的原則是指「賠償損失的範圍以實際造成的損失為限」。目的是為了填補損害，而非在懲…
公司法
公司董事、監察人解任後，拒絕交接，該如何處理？
公司法第199條第1項前段規定：「董事得由股東會之決議，隨時解任。」亦為監察人所準用，因此股東會決議解任後，立即發生解任…
個人資料保護法
農會選舉之選舉人名冊之公開陳列是否適用個資法？
公開陳列之法源依據 依農會法第49條之1規定，將農會選舉之管理辦法授權予中央主管機關定之，而農委會則據以訂定農會選舉罷…
個人資料保護法
個資外洩遭詐騙，業者要負賠償責任嗎？
案件事實： 已成立9年的「一訂ok」訂票網，是民眾買電影票的好平台，但因為個資外洩不斷被詐騙集團冒用的關係，近日已經關…
個人資料保護法
主管機關查核非公務機關發現違法行為時，得採取何等行政措施？
目的事業主管機關發現非公務機關有違法情事時，除得依法對其裁處行政罰鍰或將負責人移送刑事偵辦外，並得為下列行政處分：一、禁…
個人資料保護法
個人資料外洩時，是否有通報或告知當事人之義務？
機關管理之個人資料，如有被竊取、洩漏、竄改或其他侵害者，應於查明後通知當事人，以使當事人得以知悉個人資料遭違法侵害之情事…
個人資料保護法
是否可以與當事人訂立契約，要求當事人預先拋棄前項所指之權利或限制其權利？
否。依據個資法第3條之規定，機關不可以另外與當事人約定要求其預先拋棄前項權利，或對該等權利為限制。…
個人資料保護法
當事人基於其個人資訊自主權，可以向機關主張何等權利？
當事人資訊自主權之有關權利，依據個資法第3條規定，主要包括下列權利：一、查詢或請求閱覽。二、請求製給複製本。三、請求補充…
個人資料保護法
對於所蒐集之個人資料之利用，受有何種限制？
原則上僅得於蒐集之特定目的範圍內為之。例如公司如因建立會員制度而蒐集會員之個人資料時，則僅得為會籍管理、識別個人及集點等…
個人資料保護法
個資法之適用對象為何？
個資法適用於任何「公務機關」與「非公務機關」(公務機關以外之自然人、法人或其他團體)。因此，無論是公司、獨資、合夥、自然…