法律知識庫 > 勞資爭議
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勞工對雇主辱罵,雇主可否以「重大侮辱雇主」將勞工解僱?又工作規則累積二大過後予以解僱,是否有效?
解僱應為雇主終極、無法避免、不得已之手段,即「解僱之最後手段性」。雖然勞基法定有對雇主重大侮辱可構成...
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