本案例為私立學校經依法定程序，由教師評審委員會審查後，決議資遣某教師，但未依教師法相關規定，報請主管教育行政機關核准，是否發生資遣之效力？
爭執所在：教師資遣效力之發生時點。
法院見解：(最高法院98年台上字第338號判決)
最高法院認為，教師法之立法目的乃在於保障教師之工作與生活，以提升教師專業地位，教師之資遣涉及憲法基本權中工作權即生存權保障之問題，故教師法有關教師之資遣應報經主管教育行政機關核准之規定，揆諸法條文義及規範意旨，應屬強制規定，為貫徹其立法目的，學校教師評審委員會所為資遣之決議，僅在學校內部發生效力，未經教育部核准前，應解為該資遣對受資遣教師仍不發生效力。
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