本案例為私立學校經依法定程序,由教師評審委員會審查後,決議資遣某教師,但未依教師法相關規定,報請主管教育行政機關核准,是否發生資遣之效力?
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  • 爭執所在:教師資遣效力之發生時點。

    法院見解

    法院見解:(最高法院98年台上字第338號判決)

    最高法院認為,教師法之立法目的乃在於保障教師之工作與生活,以提升教師專業地位,教師之資遣涉及憲法基本權中工作權即生存權保障之問題,故教師法有關教師之資遣應報經主管教育行政機關核准之規定,揆諸法條文義及規範意旨,應屬強制規定,為貫徹其立法目的,學校教師評審委員會所為資遣之決議,僅在學校內部發生效力,未經教育部核准前,應解為該資遣對受資遣教師仍不發生效力。

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