爭執所在：商標審查與行政自我拘束原則。
法院見解：(台北高等行政法院95年訴字第3496號)
所謂「行政自我拘束原則」，當係指個案行政處分之拘束力而言，而本件系爭商標註冊之申請，核屬另案，依個案審查原則，被告本應依商標法之規定及審查基準妥為裁量，並不受其他個案之拘束，本件並無違反所謂「行政自我拘束原則」。原告主張應受其他個案拘束，容有誤解法令情形，無法採取。至他案之處分是否妥適，核屬另案有無違法問題，尚與本件無涉。
本案例為行政院勞委會依據勞工保險局之查報，以某某美語短期補習班未為所屬員工於在職期間申報參加就業保險，違反就業保險法第5條及第6條第3項規定。
