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勞工遭雇主非法解僱時，如何提起救濟？
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    • 勞工遭雇主非法解僱時，可先向勞工局提出協調申請，協解不成時，則須透過訴訟解決。實務上可提起確認勞動關係存在之訴及請求雇主給付其拒絕受領勞務期間之工資。但確認勞動關係存在之訴，即使勝訴確定亦無法強制執行，尚須注意。此時，勞工可考慮終止契約，請求雇主給付資遣費；所以建議先以存證信函終止勞動契約，再起訴請求雇主給付資遣費。

    勞資爭議處理法第６２～６３條【罰則】

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