法庭顯微鏡 >
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[勞工法令類]本案例為懷孕勞工申訴雇主違法解僱具其同時構成性別歧視違反性別平等法。台北市政府處以罰鍰,雇主不服提出訴願被駁回,繼而提起行政訴訟。
爭執所在:雇主解僱懷孕勞工是否構成懷孕歧視及其舉證責任。...
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[勞工法令類]某勞工受台灣的僱用調派到大陸的公司提供勞務,後來被大陸的公司解僱,該名勞工為維護其權益滯留大陸,未能即時向在台之公司辦理請假手續,公司將該勞工解僱。
爭執所在:該名勞工是否構成具有正當理由之曠工?...
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[行政法令類]本案例事實為公立學校教師聘任後,因具有教師法第14條第1項各款事由之一,經教師評審委員會決議通過予以解聘、停聘或不續聘者,該公立學校於報請主管教育行政機關核准時,並通知當事人。該教師不服,應以何者為被告?提何種類型行政訴訟,以資救濟。
爭執所在:公立學校教師被解聘、停聘或不續聘之救濟。...