依據監察法第２條：「監察院以監察委員行使彈劾權﹑糾舉權及以各委員會提出糾正案。」若監察委員認為公務員有違法失職的情事，依據同法第６條：「監察委員對於公務人員認為有違法或失職之行為者，應經二人以上之提議向監察院提彈劾案。」

引發辱台風波的前新聞局駐外人員郭冠英，經監院調查，確定以「損害國家尊嚴、傷害人民感情」理由依法彈劾；但監委坦言，若未來公懲會的懲處不是最嚴重的「撤職」，那麼這宗彈劾案等於是替郭冠英「解套」，讓他得以免除兩大過免職處分，成功「敗部復活」、重回新聞局。郭冠英發表辱台文章後，監委錢林慧君旋即展開調查；直到半個月前提案彈劾時，因有監委表示異議，認為郭冠英已被記兩大過免職，且此舉恐傷害言論自由，因此首次彈劾並未過關。昨日，錢林慧君依法二度提彈劾，並在審查會上針對「言論自由」大聲疾呼，強調人民雖有言論自由，但郭冠英身為公務員，又是政府化妝師，「對國家負有更大義務」，若比起言論自由權力，必須更遵守自己的義務。

監察委員彈劾公務員，人民也應該瞭解的流程

(一)依據監察法第２條：「監察院以監察委員行使彈劾權﹑糾舉權及以各委員會提出糾正案。」若監察委員認為公務員有違法失職的情事，依據同法第６條：「監察委員對於公務人員認為有違法或失職之行為者，應經二人以上之提議向監察院提彈劾案。」彈劾案提出後，經提案委員外之監察委員九人以上之審查及決定成立後，監察院應即向懲戒機關提出之。彈劾案向懲戒機關提出後，於同一案件如發現新事實或新證據，經審查後，應送懲戒機關併案辦理。（同法第８條參照）
(二)若害怕事件緊急，而影響到國家社會公益或人民權利的的情形，可以依據同法第１４條：「監察院向懲戒機關提出彈劾案時，如認為被彈劾人員違法或失職之行為情節重大有急速救濟之必要者，得通知該主管長官為急速救濟之處理。主管長官接到前項通知不為急速救濟之處理者，於被彈劾人受懲戒時，應負失職責任。」
(三)彈劾的結果規定在同法第１８條：「凡經彈劾而受懲戒之人員，在停止任用期間任何機關不得任用。被彈劾人員在懲戒案進行期間，如有依法升遷應於懲戒處分後撤銷之，但其懲戒處分為申誡者不在此限。」