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勞資爭議
不幸發生職業災害該如何救濟？
依照勞動基準法第59條中規定一些相關職業災害的補償方法，原則上職業災害不能工作期間雇主應負原領工資補償、醫藥費、傷殘、死…
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勞資爭議
有關颱風假放假扣薪水問題
颱風過境停止上班時，當日雇主是否應該給薪？在勞基法所有條文中，並無提及有關颱風過境停止上班是否給薪的規定，不過在民國八十…
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勞資爭議
以「違反勞動契約或工作規則，情節重大者」開除勞工，何謂情節重大？
此條款規定到勞動基準法第12條第1項第4款的規定。 這是一種不確定的法律概念，必須依照事實舉證來認定，由法官來認定, …
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勞資爭議
有關女性懷孕期間的留職停薪
行政院勞工委員會91年6月17日勞動3字第0910030950號令：「受僱者任職滿1年後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰…
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勞資爭議
勞工遭雇主非法解雇，該如何提起救濟？
雇主原則上不可以隨便解僱員工，依照勞基法第11條，需有下列情況之一者，雇主才要預告可以解僱勞工： 一、歇業或轉讓時。 …
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勞資爭議
關於提前離職的薪資問題
分兩種情形來看： 一、雇主自行辭退員工： 依照勞動基準法第17條，雇主有義務要發資遣費給勞工。 二、自行辭…
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勞資爭議
有關生理假
根據兩性工作平等法第14條規定：「女性受雇者因生理日至工作有困難者，每月得請生理假一日。其請假日數併入病假計算。 生理…
離婚/監護
沒有做結婚登記，那需要做離婚登記嗎？
依照新修正法親屬法第982條：「結婚，應以書面為之，有二人以上證人之簽名，並應由雙方當事人向戶政機關為結婚之登記。」 …
離婚/監護
若另一方未按時支扶養費，應該如何救濟？
依照民法第1114條規定：「左列親屬，互負扶養義務： 一、直系血親相互間。 二、夫妻之ㄧ方，與他方之父母同居者，其互…
離婚/監護
子女的扶養費應該由誰負擔
依照民法第1116條之2規定：「父母對於對於未成年子女之扶養義務，不因結婚經撤銷或離婚而受影響。」 依照實務見解〈87…
離婚/監護
精神家暴該如何訴請離婚？
可以依照民法第1052條第1項第3款：「不堪同居之虐待」來訴請離婚。 當然有精神家暴的狀況下，最主要還是去聲請保護令、…
離婚/監護
夫妻分居，可否訴請離婚？個性不合，可否訴請離婚？
既然要「訴請」離婚，表示經由法院做裁判。既然要由法院做裁判也就是必須要符合民法第1052條法定離婚要件。 但是民法第1…