勞資爭議
甲現年十八歲，未婚，為丙超商之工讀生，其父母並不知其事，某日因清潔地板過於濕滑，導致前來準備購物之顧客乙摔傷。則乙就其損害得向何人請求賠償？並請說明當事人內部之求償關係。
甲現年十八歲又未婚，故為限制行為能力人(民法第13條第2項)。今天甲為清潔地板不慎導致乙摔傷，是侵害了乙的權利，而通常判…
勞資爭議
過勞死的認定標準
http://arklaw.pixnet.net/blog/post/26728925 ◎定義：職業促發腦血管及心臟疾病…
勞資爭議
相關勞工新聞
每天工作10餘小時 昏倒開刀房 醫生失憶 求償3800萬 http://tw.nextmedia.com/applene…
勞資爭議
空服員與保全員是否適用勞基法?
http://arklaw.pixnet.net/blog/post/26812478 保全員過勞死案件頻傳，北市府昨…
勞資爭議
就業服務法第７７～８１條【附則】
第77條 本法修正施行前，已依有關法令申請核准受聘僱在中華民國境內從事工作之外國人，本法修正施行後，其原核准工作期間尚…
勞資爭議
就業服務法第６３～７６條【罰則】
第63條 違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，處新臺幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處三…
勞資爭議
就業服務法第４２～６２條【外國人之聘僱與管理】
第42條 為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。 第43條 …
勞資爭議
就業服務法第３４～４１條【民間就業服務】
第34條 私立就業服務機構及其分支機構，應向主管機關申請設立許可，經發給許可證後，始得從事就業服務業務；其許可證並應…
勞資爭議
就業服務法第２１～３３－１條【促進就業】
第21條 政府應依就業與失業狀況相關調查資料，策訂人力供需調節措施，促進人力資源有效運用及國民就業。 第22條 …
勞資爭議
就業服務法第１２～２０條【政府就業服務】
第12條 主管機關得視業務需要，在各地設置公立就業服務機構。直轄市、縣 (市) 轄區內原住民人口達二萬人以上者，得設…
勞資爭議
就業服務法第１～１１條【總則】
第1條 為促進國民就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 第2條 本法用詞定…
勞資爭議
就業保險法第４０～４２條【附則】
第40條 本保險保險效力之開始及停止、月投保薪資、投保薪資調整、保險費負擔、保險費繳納、保險費寬限期與滯納金之徵收及處…