職停薪期間，勞工的勞健保費必須由自己全額負擔。因為留職停薪期間 公司不得退保；但法律也規定 雇主的保費可以不用繳交。另外，留職停薪期間，勞工得繼續參加原有之社會保險，但原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。
以下將細點介紹：
一、基本上建議以書面協商方式，白紙黑字寫下來。
二、勞保法第9條，是得繼續參加；勞細則第24條，投保單位不得拒絕。
三、若勞健保仍保在公司，員工一樣要負擔自負額部份。
勞資爭議處理法第２５條～３８條【仲裁】
