婦女法律
懷孕被迫離職，違法解雇產婦，業者遭開罰
不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解雇理由。雇主違反上開規定，雇…
婦女法律
懷孕婦女想要休產假或調整工時，有哪些法律依據
懷孕婦女婦女有權利拒絕深夜加班的要求，還可以向老闆請求改調較輕鬆的工作，如果公司是有較輕鬆的工作位置時，老闆不得拒絕，更…
繼承/遺囑
何謂代位繼承？
代位繼承是指民法第1138條所定第一順位的繼承人，在繼承開始前死亡或喪失繼承權者，由其直系血親卑親屬代位繼承其應繼分(民…
婦女法律
「遺囑」之方式，代筆、口述、自書、公證遺囑
遺囑人如不識文字，或不願自書遺囑而又不易假公證人之手或不願經公證人之手致生費用等情形時，為使其亦得作成遺囑，而訂定之…
婦女法律
關於遺產繼承，「特留分」現行法之規定
民法第1223條：「繼承人之特留分，依左列各款之規定:一 直系血親卑親屬之特留分，為其應繼分二分之一。二 父母之特留分，…
繼承/遺囑
有關兩岸人民的繼承，台灣地區與大陸地區人民關係條例有何特別規定？
大陸人繼承台灣的遺產 台灣地區與大陸地區人民關係條例第60條規定，被繼承人為大陸地區人民者，關於繼承，依照大陸的規定。…
婦女法律
共同繼承與裁判分割，遺產繼承之扣還與歸扣
扣還就是為了避免共同繼承時發生混同的結果，而有對其他共同繼承人不公平的狀況而設的規定，規定在民法的第1172條，主要是在…
繼承/遺囑
我國民法繼承編於98年修正後有何重大變革？
修法後限定繼承為原則 未修法前我國民法是以概括繼承無限責任為原則，限定繼承(有限責任)和拋棄繼承屬於例外，…
婦女法律
扶養義務與親權，夫妻間之扶養義務
夫妻互負扶養義務，其負義務之順序與直系血親卑親屬同，其受扶養之順序與直系血親尊親屬同。」所以，夫妻之間是互相負有扶養義務…
婦女法律
父母代理子女之行為與權利濫用
父母代理子女之行為,父母之權利濫用 父母之行為與未成年人之利益相反，或依法不得為代理時，或父母之一方，濫用其權利時，誰…
婦女法律
改定監護權與聲請狀之擬定
A女離婚時未任未成年子女之監護人，在何種情形下可向法院聲請改定監護人? 以下情形可以請求法院改定監護權: (一) …
婦女法律
未成年子女/子女姓氏經登記後可否變更
子女姓氏登記後之變更可以分為成年前及成年後的變更。在何種情形應允許父母之一方或子女得請求法院變更子女之姓氏為父姓或母姓?…