存證信函
存證信函書寫形式2
如果正本要附件，副本是否也要？ 正本具有附件者，副本亦須具備，如無法製備者，應以照片或影本代替。一般存證信函的注意事項…
存證信函
存證信函書寫形式1
存證信函可以塗改？存證信函可以用外國文字書寫？ …
存證信函
存證信函的格式、寄送與撰寫
如果要買存證信函的話要到郵局，而存證信函的收費計算不會太貴，存證信函存證費首頁50元（包括兩造雙方與存在郵局的合計價格）…
存證信函
何謂「存證信函」？
存證信函，白話就是用來保留證據的信函。在簽訂契約時也可以做為一個證據的保存，很多時候契約的交易都是口頭的約定，難以證明真…
存證信函
郵件處理規則第34條
郵件處理規則第３４條：「掛號信函交寄時，加付存證相關資費，依中華郵政公司規定方式繕寫，以內容完全相同之副本留存郵局備作證…
存證信函
郵件處理規則第3條
郵件處理規則第３條：「中華郵政公司對於寄件人交寄郵件之內容，除存證信函留存郵局之副本外，不予證明。」…
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勞資爭議
何謂「勞工」？公司的經理人是否屬勞基法中之勞工？保險公司業務員、區經理又是否屬勞工？
勞基法第二條規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」，勞動契約法（尚未施行）第一條規定：「稱勞動契約者，謂當事人一…
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勞資爭議
何謂「勞動契約」？是否需要訂立書面才算有效？又約聘人員有無勞基法之適用？
勞動契約是指以提供勞務為對價成立之契約，其基礎為民法上之僱傭契約，但非僅限於典型之僱傭契約，其所著重者乃使用從屬關係，所…
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勞資爭議
何謂「工資」？加班費、夜點費、海外津貼是否為工資？又何謂「基本工資」？雇主可否預扣工資？
勞基法第二條規定：「工資，為勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金…
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勞資爭議
新進勞工「試用期間」屆滿時，雇主欲終止勞動契約，是否須預告及支付資遣費？
實務見解認為，試用期間之目的，在於試驗、審查勞工是否具備勝任工作之能力，故在試用期間屆滿後是否受雇主正式僱用，應視試驗、…
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勞資爭議
雇主要求勞工須簽署最低服務年限條款契約，並約定違反者應賠償違約金，此約定是否有效？
對此問題，實務之見解認為最低服務年限約款在合理範圍內有效，勞工違反勞動契約應予賠償違約金之約定，參酌勞動基準法第二十六條…
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勞資爭議
企業併購時，被併購企業之勞工如果不想被留用，是否可請領資遣費？
勞基法第二十二條規定，事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並應依…