依據勞工安全衛生法第二條第四項規定之文義來看：「本法所稱職業災害，謂勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡。」所以，從發生的原因來看，職災可以歸類：
一：為「勞工就業場所之建築物粉塵等」所引起的疾病或傷害。這裡的「就業場所」是廣義的範圍，包括工作現場及勞工工作上必要設置之場所。
二：為「作業活動」所引起者，是指因為執行職務所引起的，例如因搬運物品、機械操作、施工等等原因所引起的意外或是災害。
三：為「其他職業上原因」所引起者，比如上下班途中發生車禍，及因公出差、參加活動時之意外皆屬之。勞工安全衛生法施行細則第四條︰本法第四項所稱職業上原因、係指隨作業活動所衍生，於就業上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係者。
所以「通勤災害」是屬於「其他職業上原因」所引起者。
性別工作平等法第３８～３８－１條【罰則】
