所謂特休，係指除固定之星期例假休息外，再賦予勞工一定長期間之特別休假。法源依據規定在勞基法第38條。
對勞工而言，除固定之星期例假休息外，再賦予一定長期間之特別休假，非但有助於恢復身心疲勞，亦可維護蓄積勞動力，更可使勞工得利用此一長期休假經營精神文化之生活，由此可見特別休假有其客觀之必要性。
勞動基準法第三十八條規定：勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日。
三、二年以上三年未滿者，十日。
四、三年以上五年未滿者，每年十四日。
五、五年以上十年未滿者，每年十五日。
六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
