近日報載對於總員額上限高於目前實際預算員額數，總員額法反而有導致擴編的情形問題，人事局今日澄清表示，總員額法明定17萬3千人之上限，已較目前法定員額縮減2成3，政府員額成長的空間因而受到匡限，阻斷政府人力向法定員額肆意上攀的可能，同時並以立法院在通過總員額法時所作成附帶決議，要求5年內將員額降到16萬人，作為中長期員額管控規劃的目標。亦即無論在法律規範、政策要求及實際執行等面向，今後員額管理必然是本精簡原則，從嚴控管，並無反有員額擴編膨脹之疑慮。
　
　人事局強調，總員額法制定之精神係兼顧精簡、彈性、效能之改革目標，將法定員額限縮2成3後，未來中央政府員額規模將在17萬3千人之法定高限額度內，依民眾服務需求及國家發展彈性合理配置。人事局會在不減損為民服務品質前提下，透過實施員額評鑑，優惠離職等方式，逐年檢討精簡。
 
　　人事局進一步表示，因總員額法係國家員額管理的基準法律，不宜輕易修法，故總員額法明定之上限，宜稍高於目前實際預算員額數，才能因應未來臨時突發重大用人需要，有必要預備調度彈性。但對於此一彈性空間，將會確實嚴格控管，除非確實有緊急性、突發性、重大性的業務需要，而且沒有辦法在短時間內從機關原有人力調度辦理時，才會運用該空間，且會將運用情形併入總預算案由立法院審查，受到國會的監督，不會有肆意擴編的疑慮。

出處來源：行政院人事行政局