媒體報導，行政院勞委會擬修勞基法，未來金融業合併不得裁員。行政院金融監督管理委員會今天表示，勞基法不應特別針對金融或特定產業，正在瞭解勞委會的修法內容。

媒體今報導，勞基法修正草案將徵詢各界意見，對事業合併等，將採「買賣不破僱傭原則」，除非經勞工同意，否則勞工應全數留用，勞動契約也不能改變，此規範將適用非公司類（如財團法人）及金融機構（銀行、保險及證券等）併購案。

對此，金管會表示，正在瞭解勞委會對勞基法的修法內容，不過初步判斷，企業併購不只發生在金融產業，科技、傳產也都會發生，一般而言，勞基法不應只針對特定產業規範。

金管會官員表示，企業併購過程中，即便以勞基法規範不得裁員，但公司仍可利用組織調整方式，達到裁員效果。國際經驗來看，尚未看過併購過程中，以法律規範必須保障哪一方員工的案例。

金管會表示，併購案中，企業為降低衝擊、追求最大效益，一定會與被併購公司的員工達成協議，未來才可能順利經營。

不過，金管會也強調，勞基法是否將調整金融產業併購的勞工權益，正在進一步瞭解勞委會對勞基法的修正內容。

出處來源：中央社（記者何旭如台北電）