台中縣私立明道中學因校內員工投訴遭性騷擾，校方卻遲至半年後才處理，被台中高等行政法院裁處新台幣 5萬元罰鍰；明道中學不服提出上訴，遭最高行政法院駁回，全案定讞。

根據最高行政法院今天公布的判決書指出，明道中學因校內女職員遭性騷擾，向校方提出申訴；校方卻遲至隔年才進行調查，遭「台中縣性別爭議案件就業歧視評議委員會」認定，明道中學未立即採取糾正及補救措施，已違反性別工作平等法，決議裁處明道中學5萬元罰鍰，並由台中縣政府執行。

明道中學不服，提出訴願遭駁回後，再提出行政訴訟。經台北高等行政法院審理，合議庭審酌證據後，認定遭性騷擾的女職員於民國96年11月間已提出申訴，校方卻遲至97年6月間才進行審理，已違反性別工作平等法應於申訴後3個月內結案的法規，因此認為裁罰並無違誤，駁回明道中學的訴訟。

明道中學不服，再提上訴，但仍遭最高行政法院駁回，全案定讞。