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中華民國一百零一年十二月五日總統華總一義字第 10100269301 號令 修正公佈全文 35 條；施行日期，由行政院以命令定之 第 一 章 總則 第 1 條 各級主計機構、人員設置、管理，依本條例之規定。 第 2 條 本條例所稱主計機構，指各級政府機關（構）、公立學校、公營事業機構 （以下簡稱各機關）內掌理歲計、會計、統計業務之機構。 行政院主計總處為掌理全國主計業務之中央主計機關。 第 3 條 本條例所定一級主計機構如下： 一、總統府、國家安全會議、行政院、立法院、司法院、考試院及監察院 主計機構。 二、中央二級機關（構）或相當中央二級機關之獨立機關、省政府及省諮 議會主計機構。 三、直轄市政府及縣（市）政府主計機關（構）。 第 4 條 本條例所稱主計人員，指辦理歲計、會計、統計業務之人員。 主計人員分為主辦人員及佐理人員。中央主計機關之主計官及各機關綜理 歲計、會計或統計業務之人員為主辦人員，餘為佐理人員。 第 二 章 主計機構之設置 第 5 條 主計機構設置及員額編製標準，依各該機關之層級、組織型態、附屬機關 （構）多寡及主計業務繁簡等因素，由中央主計機關定之。 第 6 條 中央政府各機關主計機構依主計機構設置及員額編製標準設置之；達設置 主計機構標準者，其名稱及主辦人員之職稱依下列規定辦理： 一、主計處、會計處、統計處置處長。 二、主計室、會計室、統計室置主任。 前項主計處、會計處、統計處得置副處長。 一級主計機構設主計處（室），並得衡酌國家統計業務需要，分設會計處 （室）、統計處（室）。一級主計機構僅設主計處（室）者，其所屬各級 主計機構原則設主計室，如因情形特殊，確有需要單獨設統計單位者，得 分設會計室、統計室。一級主計機構分設會計處（室）、統計處（室）者 ，其所屬各級主計機構視統計業務需要，分設會計室、統計室，但統計業 務簡單者，設主計室，其統計業務由該主計室置專人辦理。 第一項統計單位如因業務需要或情形特殊，需合併辦理該機關性質相近業 務者，得由其一級主計機構所在機關協商中央主計機關同意，另定其名稱 ，並依其設處或設室，比照第一項及第二項定其主辦人員職稱及置副主管 。該統計單位之主計員額編製及主計人員管理事項，應循主計系統管理， 並於其組織法規明定。 各機關未設統計單位者，統計業務由各該機關主計機構辦理。 第 7 條 地方政府各機關主計機構依主計機構設置及員額編製標準設置之；達設置 主計機構標準者，其名稱及主辦人員之職稱依下列規定辦理： 一、直轄市政府設主計處，置處長。 二、直轄市政府所屬各機關設會計室，置主任；其統計業務繁重者，得分 設統計室，置主任。 三、縣（市）政府設主計處，置處長。 四、縣（市）政府所屬各機關設會計室，置主任；其統計業務繁重者，得 分設統計室，置主任。 五、鄉（鎮、市）公所設主計室，置主任。 前項直轄市政府主計處並置副處長；縣（市）政府主計處得置副處長。 各機關未設統計單位者，統計業務由各該機關主計機構辦理。 第 8 條 未達主計機構設置及員額編製標準所定設處（室）標準之各機關，應依下 列方式擇一辦理： 一、由其上級機關主計機構辦理；其預算執行規模及預算員額數，得併入 該上級機關合併計算主計人員員額之設置人數。 二、中央政府四級各機關、直轄市及縣（市）政府所屬二級各機關，且其 業務單位主管之職務列等為薦任第八職等以下者，得置專責主計人員 辦理，定其職稱為主計員、會計員、統計員。 三、由其上級機關主計機構指派主計人員兼任或兼辦。 四、同一主管機關得合併所屬數個機關設置主計機構。 五、由上級機關主計機構商請各該機關就本機關內遴薦適當人員，循主計 系統指派兼任或兼辦。 前項第四款所稱主管機關，指各一級主計機構所在之機關。 第一項第二款所置專責主計人員，視同主計機構；第一項第三款或第五款 經指派負責兼任或兼辦各該機關主計業務之人員，視同主辦人員；該兼任 人員之職稱為主任，但兼任中央政府四級各機關、直轄市及縣（市）政府 所屬二級各機關，且其業務單位主管之職務列等為薦任第八職等以下機關 主計業務者，其職稱為主計員、會計員、統計員。 第 9 條 各機關主計機構之名稱，應訂入各該機關組織法規。 各機關主計人員職務之列等，依各機關組織法規或所適用之職務列等表規 定辦理；主辦人員職務之列等宜與各該機關一級業務單位主管之職務列等 維持適度衡平。 第 10 條 主計處、會計處、統計處視業務之繁簡，分科或分課辦事；主計室、會計 室、統計室得分科或分組或分課或分股辦事。 第 11 條 各機關主計機構名稱、主辦人員職稱及內部組織，有不適用第六條、第七 條及前條規定者，得比照所在機關內部組織及同等級人員定之。佐理人員 之職稱，比照所在機關同等級人員定之。 第 12 條 各級主計機構員額編製，由各該管上級機關主計機構擬訂，層報中央主計 機關核定。但得視實際需要，分級授權核定；其辦法，由中央主計機關定 之。 第 三 章 主計人員之任用 第 13 條 中央主計機關常務副主計長，由主計長就現任主計官或計政學識優良，行 政經驗豐富，具有擬任職務任用資格者，遴請任命之。 第 14 條 中央主計機關之主計官，應就具有下列各款資格之一者任用之： 一、曾任主計官，具有擬任職務之任用資格。 二、曾任簡任第十二職等以上或相當官等、職等之主辦主計職務一年以上 ，著有成績，具有擬任職務之任用資格。 三、曾任中央主計機關簡任第十職等以上或相當官等、職等之主計職務五 年以上，著有成績，具有擬任職務之任用資格。 四、經高等考試、相當高等考試之特種考試或薦任陞官等考試會計、審計 、統計相關職系及格或在教育部認可之國內、外大學修習主計學科或 相當主計學科畢業，並曾任簡任第十職等以上或相當官等、職等之主 計或審計職務四年以上，著有成績，具有擬任職務之任用資格。 五、曾在教育部認可之國內、外大學充任專任教授，講授主計學科或相當 學科三年以上，於主計學術有專門著作，具有擬任職務之任用資格。 第 15 條 簡任第十二職等以上或相當官等、職等之主辦主計職務，應就具有下列各 款資格之一者任用之： 一、曾任簡任第十二職等以上或相當官等、職等之主辦主計職務，具有擬 任職務之任用資格。 二、曾任會計處長、統計處長，或簡任第十一職等或相當官等、職等之主 辦主計職務一年以上，著有成績，具有擬任職務之任用資格。 三、經高等考試、相當高等考試之特種考試或薦任陞官等考試會計、審計 、統計相關職系及格或在教育部認可之國內、外大學修習主計學科或 相當主計學科畢業，並曾任簡任第十職等以上或相當官等、職等之主 計或審計職務三年以上，著有成績，具有擬任職務之任用資格。 四、曾任簡任第十職等以上或相當官等、職等之主計職務四年以上，或薦 任第九職等以上或相當官等、職等之主計職務六年以上，著有成績， 具有擬任職務之任用資格。 第 16 條 職務列等最高為簡任第十一職等或相當官等、職等之主辦主計職務，應就 具有下列各款資格之一者任用之： 一、曾任職務列等最高為簡任第十一職等或相當官等、職等之主辦主計職 務，具有擬任職務之任用資格。 二、曾任簡任第十職等以上或相當官等、職等之主辦主計職務一年以上， 著有成績，具有擬任職務之任用資格。 三、經高等考試、相當高等考試之特種考試或薦任陞官等考試會計、審計 、統計相關職系及格，或在教育部認可之國內、外大學修習主計學科 或相當主計學科畢業，並曾任簡任第十職等以上或相當官等、職等之 主計或審計職務一年以上，具有擬任職務之任用資格。 四、曾任簡任第十職等以上或相當官等、職等之主計職務二年以上，或曾 任薦任第九職等以上或相當官等、職等之主計職務五年以上，著有成 績，具有擬任職務之任用資格。 第 17 條 職務列等最高為簡任第十職等或相當官等、職等之主辦主計職務，應就具 有下列各款資格之一者任用之： 一、曾任職務列等最高為簡任第十職等或相當官等、職等之主辦主計職務 ，具有擬任職務之任用資格。 二、曾任薦任第九職等或相當官等、職等之主辦主計職務二年以上，著有 成績，具有擬任職務之任用資格。 三、經高等考試、相當高等考試之特種考試或薦任陞官等考試會計、審計 、統計相關職系及格，或在教育部認可之國內、外大學修習主計學科 或相當主計學科畢業，並曾任薦任第九職等以上或相當官等、職等之 主計職務三年以上，著有成績，具有擬任職務之任用資格。 四、曾任簡任第十職等以上或相當官等、職等之主計職務一年以上，或曾 任薦任第九職等以上或相當官等、職等之主計職務四年以上，著有成 績，具有擬任職務之任用資格。 第 18 條 職務列等最高為薦任第九職等或相當官等、職等之主辦主計職務，應就具 有下列各款資格之一者任用之： 一、曾任職務列等最高為薦任第九職等或相當官等、職等之主辦主計職務 ，具有擬任職務之任用資格。 二、曾任薦任第九職等或相當官等、職等之主計職務一年以上，著有成績 ，具有擬任職務之任用資格。 三、曾任薦任第八職等或相當官等、職等之主辦主計職務三年以上，著有 成績，具有擬任職務之任用資格。 四、經高等考試、相當高等考試之特種考試或薦任陞官等考試會計、審計 、統計相關職系及格或在教育部認可之國內、外大學修習主計學科或 相當主計學科畢業，並曾任薦任第八職等以上或相當官等、職等之主 計或審計職務三年以上，著有成績，具有擬任職務之任用資格。 五、曾任薦任第七職等以上或相當官等、職等之主計職務五年以上，著有 成績，具有擬任職務之任用資格。 第 19 條 職務列等最高為薦任第八職等或相當官等、職等之主辦主計職務，應就具 有下列各款資格之一者任用之： 一、曾任職務列等最高為薦任第八職等或相當官等、職等之主辦主計職務 ，具有擬任職務之任用資格。 二、曾任薦任第八職等或相當官等、職等之主計職務一年以上，具有擬任 職務之任用資格。 三、曾任薦任第七職等或相當官等、職等之主辦主計職務二年以上，著有 成績，具有擬任職務之任用資格。 四、經高等考試、相當高等考試之特種考試或薦任陞官等考試會計、審計 、統計相關職系及格或在教育部認可之國內、外大學修習主計學科或 相當主計學科畢業，並曾任薦任第六職等以上或相當官等、職等之主 計或審計職務四年以上，著有成績，具有擬任職務之任用資格。 五、曾任薦任第六職等以上或相當官等、職等之主計職務五年以上，著有 成績，具有擬任職務之任用資格。 第 20 條 職務列等最高為薦任第七職等或相當官等、職等之主辦主計職務，應就具 有下列各款資格之一者任用之： 一、曾任職務列等最高為薦任第七職等或相當官等、職等之主辦主計職務 ，具有擬任職務之任用資格。 二、經公務人員考試或公務人員陞官等考試會計、審計、統計相關職系及 格，並曾任主計或審計職務一年以上，著有成績，具有擬任職務之任 用資格。 三、曾任薦任第六職等以上或相當官等、職等之主計職務一年以上，著有 成績，具有擬任職務之任用資格。 四、曾任主計職務二年以上，著有成績，具有擬任職務之任用資格。 第 21 條 各職等佐理人員，應就具有擬任職務之任用資格者，並按其所具關於歲計 、會計、統計之資歷或其相關之資歷分別任用之。 第 22 條 會計、統計類科考試及格人員依法分發擔任主計機構職務，由中央主計機 關辦理轉分發。 第 四 章 主計人員之管理 第 23 條 主計長得調用各機關辦理歲計、會計、統計人員。 第 24 條 各級主計人員之任免遷調，除一級主計機構主辦人員，由中央主計機關辦 理外，餘由各該管或其上級機關主計機構層報中央主計機關核辦。但得視 實際需要，分官等、職等授權核辦；其辦法，由中央主計機關定之。 各級主計人員任免遷調，應於發佈時，通知其所在機關首長。 第 25 條 公營事業機構主計人員，按其關於歲計、會計、統計之資歷任用，並應分 別適用其所在公營事業機構之任用法規，不得選擇任用制度。 現職依公務人員任用法銓敘審定之主計人員，因職期輪調交通事業機構且 未具相當資位任用資格者，或職期輪調交通事業機構以外公營事業機構辦 理職務歸系有案之職務者，及公營事業機構現職主計人員經依公務人員任 用法銓敘審定者，均仍適用公務人員任用法繼續任用至其離職為止。 第 26 條 各級主辦人員應建立職期輪調製度；其辦法，由中央主計機關定之。 第 27 條 各級主計人員之俸給、考績（成）、資遣、退休、撫卹及平時考核、獎懲 ，分別適用有關法規；其辦理程序，依主計人事系統辦理。但主計人員考 績（成）之辦理，應由各一級主計機構組成之考績委員會初核，主計機構 主辦人員覆核，經由中央主計機關或授權之主計機構核定，送銓敘部銓敘 審定。非於年終辦理之另予考績（成），或因情形特殊之一級主計機構， 報經中央主計機關核准不設置考績委員會時，除考績（成）免職人員應送 經中央主計機關考績委員會考核外，得逕由其隸屬之一級主計機構主辦人 員考核。 前項平時考核及獎懲標準，得由中央主計機關另訂主計人員獎懲辦法辦理 ，並送銓敘部備查。 第 28 條 各級主計人員之訓練、進修，由中央主計機關統籌策劃辦理。 各一級主計機構得因業務需要，自行辦理在職訓練、進修，並報請中央主 計機關核備。 第 五 章 主計人員之監督 第 29 條 各級主辦人員對各該管上級機關主辦人員負責，並依法受所在機關長官之 指揮。 各級佐理人員受主辦人員之指揮監督。 第 30 條 各級主辦人員應出席各該級政府或所在機關有關其業務之各項會議，並應 與各單位連繫協調，協助作適法與適當之經費動支，及提供決策有用資訊 ，增進管理效能。 第 六 章 附則 第 31 條 各級主計機構為應業務需要，得選用一般行政、法制、經建行政、資訊處 理及有關工程職系人員。但以不超過其總職務數十分之一為原則。 中央主計機關配合其組織設置規定，並視其推動整體主計業務需要選用前 項職系人員，不受前項規定比例之限制。 第 32 條 各級主計人員之俸給，除法律另有規定外，應分別比照所在機關所定俸給 標準定之。 第 33 條 本條例修正施行前，各機關組織法規所定主計機構之名稱及主辦人員之職 稱，與第六條及第七條之規定不符者，悉依第六條及第七條之規定辦理。 第 34 條 本條例施行細則，由中央主計機關會同銓敘部定之。 第 35 條 本條例施行日期，由行政院以命令定之。
