按勞基法第12條第1項第4款規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。

勞工安全衛生法

勞工在工地不戴安全帽有可能被罰。台北市政府維護公共安全督導會報委員，昨在一項勞動安全會議中建議，因工安牽涉勞工個人行為，勞工須遵守工作規則，政府應主動開罰不聽勸者。台北市長郝龍斌裁示研議此可行性，勞團則痛批離譜，預防職災之責不應推給勞工。
北市勞檢處長鄒子廉昨在市府維護公共安全督導會報中，提出勞動安全專案報告，他說，近十年北市重大職災以二○○六年死亡三十人最多，今年一至十一月職災死亡十七人，包括營造業九人、一般行業八人，又以墜落、滾落死亡十二人最多。
與會委員蘇德勝建議，勞工自身須負部分安全責任，應遵守工作規則，不聽勸者應受處分，以保障他人安全。鄒子廉說，稽查常發現勞工嫌麻煩未戴安全帽、未繫安全帶，一般都罰僱主，未罰勞工，但依《勞工安全衛生法》，勞工未遵照工作規則、勸導不聽，僱主可舉發，罰款三千元以下。

「責任在於僱主」
郝龍斌在會中裁示研議主動處罰勞工可行性。鄒子廉說，近期將呈報北市勞工局長，討論工安稽查時若發現勞工未遵守工作規則，是否直接開罰。
台灣勞工陣線祕書長孫友聯痛批，預防職災之責在僱主，現卻想推給勞工，懲罰對象搞錯，非常離譜，應要求僱主善盡管理責任。民眾吳小姐說：「勞工賺血汗錢，不該動輒開罰，應嚴查黑心老闆。」

資料來源:蘋果日報