外籍勞工(含家事勞工)與雇主已有簽訂書面勞動契約，且該勞動契約亦經外籍勞工來源國驗證，其中必載之約定事項已包含雇主應提供足夠休息時間、每7天應給1天休假，故勞動部呼籲雇主應履行勞動契約義務，給予外籍家庭看護工休假，以兼顧被看護者照顧品質。

外籍勞工

台灣有十八萬七千多名外籍看護工和幫傭不受《勞動基準法》保障，導致許多外勞全年沒有休假。台灣移工聯盟昨號召一千名外勞和本勞走上台北街頭，高喊「我要休假！」並批勞委會提出的《家事勞工保障法》草案規定只要勞工同意就可不用給休假，根本是「家奴法」。勞委會昨首度承諾，將立法規定每七天須強制給一天休假。

沒休照護品質低
台灣國際勞工協會顧問龔尤倩說，每兩年一次的移工大遊行已是第三次以爭取休假為主題，「看護工沒休假，照顧品質低落，受害的是本國被照顧者！」參與遊行的越南勞工阿婷說，全年無休很痛苦，休假是基本人權，應要保障。
勞委會主委王如玄說，《家事勞工保障法》已在行政院審議，會在適當時機送立院，期間都有討論的空間跟可能性。王也表態：「支持強制做七休一。」首度承諾修法草案出行政院時，將刪勞資協議就不用給假的規定，即未來僱主均須讓家事工有每周一天例休。

「政府應有配套」
對此，家中聘外籍看護工的民眾李小姐憂心，「外勞休假時家中老人無人照顧怎麼辦？政府應提供配套。」

外籍勞工如認為休假權益有受損，可循「1955勞工諮詢申訴專線」或洽當地主管機關申訴，政府會協助進行協調調解。

資料來源:蘋果日報