100.11.14制定行政院人事行政總處組織法

中華民國一百年十一月十四日總統華總一義字第 10000252471  號令制
定公佈全文 6  條;施行日期,由行政院以命令定之


第 1 條    行政院為辦理人事行政之政策規劃、執行及發展業務,特設行政院人事行
           政總處(以下簡稱總處)。
           總處有關考銓業務,並受考試院之監督。

第 2 條    總處掌理下列事項:
           一、人事法制之研究建議及行政院所屬機關人事行政之綜合規劃。
           二、行政院所屬機關及地方機關人事機構設置、人事人員管理、訓練、進
               修與人事資訊系統之研析、規劃及推動。
           三、行政院所屬機關組織結構功能與行政法人制度之研析及推動。
           四、機關員額管理之研析、規劃、監督、評鑑與有關法令之研擬及解釋。
           五、行政院所屬機關及地方機關公務人員考試分發、任免、級俸與陞遷之
               規劃、執行及國營事業機構負責人、經理人派免之審核。
           六、行政院所屬機關及地方機關公務人員訓練、進修與在職培訓發展之規
               劃、執行及評鑑。
           七、行政院所屬機關及地方機關公務人員服務、差勤之研究建議與辦公時
               間之規劃、擬議及考績、考核、考成與獎懲之規劃及執行。
           八、員工給與之規劃及擬議。
           九、行政院所屬機關及地方機關公務人員退休、撫卹之核轉、研究建議與
               保險、資遣、福利之規劃及執行。
           十、其他有關人事行政之政策規劃、執行及發展業務。

第 3 條    總處置人事長一人,特任;副人事長二人,其中一人職務比照簡任第十四
           職等,另一人職務列簡任第十四職等。

第 4 條    總處置主任秘書,職務列簡任第十二職等。

第 5 條    總處各職稱之官等職等及員額,另以編製表定之。

第 6 條    本法施行日期,由行政院以命令定之。

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