為了提供雇主多元聘僱移工管道，減輕移工來臺工作負擔，勞動部於96年12月31日成立「直接聘僱聯合服務中心」，以單一窗口概念，簡化流程服務，協助雇主自行聘僱移工。
為縮短雇主等待期、且替勞雇雙方省下仲介費，勞委會預計明年推出「直接聘僱跨國選工管理服務網路系統」，有僱用外勞需求者，可直接網路申請就能聘僱外勞。以外勞申請首年計算，可為勞雇省下超過六萬元仲介費。
過去外勞來台工作必須先支付一筆仲介費，加上來台手續繁複、往往需耗時良久才能來台。為此勞委會推出直接聘僱聯合服務中心，開放雇主以書面重新聘僱外勞，明年起更推出網路直聘外勞服務，且連初次聘僱外勞都適用。職訓局外國人聘僱管理組長傅慧芝表示，這個網站系統將以單一窗口概念，雇主只要透過各外勞來源國（泰國、菲律賓及越南）在網站中所建立的人力資料庫，挑選合適的外勞。
網站上包含雇主與外勞兩端的資料，外勞的必要資料如照片、工作經驗及學歷等，外勞也可上網了解雇主的需求，例如想找看護工或製造業等。雇主如找到合意的外勞，資料將傳到外勞來源國的勞工部，徵求外勞的同意。
傅慧芝說，無論是初次聘僱外勞、重新聘僱外勞，皆可透過網站完成線上選工申請，雇主可透過直聘中心代收代轉各項文件，完成外勞引進作業事宜。從網路申請到外勞入境，大約需三十個工作天。
勞委會估計，外勞
不需透過仲介公司，除了一般規費，無須另繳費用，可為雇主省下付給仲介公司的一萬七千八百八十元登記求才費，每名外勞也能省下平均約兩萬四千元國外仲介費，若再加上每月一千五百元到一千八百元不等服務費，預估申請外勞首年，勞雇雙方最多可省下六萬三千四百八十元。〔記者廖千瑩／台北報導〕
資料來源:自由時報
