請領一次退休金時，應由勞工本人提出申請，無須透過事業單位或雇主辦理。

勞委會支持修法「錢放手邊較安心」
攸關520多萬名勞工退休生活的勞退新制將有重大變革。現行勞退新制規定，勞工年資滿15年以上，退休後只能按月領回工作期間累積的退休金，引發許多勞工質疑：「自己的錢為何不能一次領回運用？」勞委會昨首度表示支持修法開放選擇權，未來勞工可望在退休時一次領回整筆退休金。

目前勞工退休後有勞保老年年金和勞退金兩種，勞保年金是活到老、領到老，選領年金較一次給付划算；但勞退新制是個人帳戶制，帳戶內金額是工作期間由僱主按月提撥，現行規定勞工60歲且年資滿15年，僅能用退休金額依平均餘命計算按月領取；年資不到15年則一次領出。

延壽年金也將取消
立委黃淑英昨在立院質詢時說，勞退新制是僱主和勞工按月把退休金存入個人帳戶，並非保險制度，應開放讓勞工選擇一次領或按月領。王如玄表示支持此看法，她說，勞退新制5年前上路時，還沒有勞保年金制，才設計要按月領，以保障勞工老年生活，現時空環境不同，只要勞團不反對，她將推此修法。
另外，現行勞退新制年金依國人平均餘命計算，只給付到82歲，法令中也有延壽年金的設計，讓退休勞工可扣繳保費參加延壽年金保險，做為82歲以後的年金，此制度將來也將取消。勞委會預計，如各界有共識，最快年底前可提出這兩項修正的修法版本。

專家：恐提早花完
上班族張明偉說，退休時想把勞退金一次領出，「錢放在手邊感覺較安心。」
全國產業總工會祕書長謝創智說，開放勞工退休金一次領讓勞工選擇更有彈性，但勞工須承擔理財風險，政府應思考因應之道。台灣勞工陣線協會祕書長孫友聯說，勞工退休金是強迫儲蓄，對提供選擇權樂觀其成。
理財專家對於是否該一次領出退休金有不同看法，安睿投顧總經理劉凱平說，多數人投資都是追高殺低，開放一次領出易造成錢被提早花完，無法保障退休生活；《Money錢》雜誌顧問林奇芬建議，勞工可學習理財，把錢領出自行運用，退休後遇到急用錢的情況也較不用擔心。

有助規劃老年生活
銘傳大學風險管理與保險學系客座教授柯木興說，無論勞工領一次金或年金，都是領個人帳戶的錢，對勞退新制基金的整體財務幾乎沒影響。
勞務士協會理事長張凱翔認為，許多勞工退休時正逢兒女要結婚生子，需較大資金，應有許多人會選擇一次領出勞退金。1111人力銀行發言人張旭嵐說，領出退休金還可創業或買農地蓋民宿打造退休生活，開放一次請領有助勞工退休人生規劃更多元。

勞退新制變革規劃
1. 現行規定：
(1)僱主每月需提撥勞工薪資的6%至勞工個人退休金帳戶中，勞工另可自提6%，另政府每年會將基金盈虧分配入帳戶中
(2)勞工年滿60歲且年資未滿15年，須一次領回退休金
(3)勞工年滿60歲且年資滿15年及以上，須按平均餘命（現為82歲）計算，按月領回退休金；另退休後需加保「延壽年金保險」，繳交保費以供82歲以後可續領給付
2. 未來規劃：
(1)勞工年滿60歲且年資滿15年及以上，可選擇按月領年金或一次領回退休金
(2)取消延壽年金制度
3. 諮詢管道：0800-085-151或www.cla.gov.tw
註：表列為政策規劃，需修法後才實施，勞委會預計最快今年底前提出修法版本

勞退新制年金 領取方式如何選擇
1. 適合按月領年金者
(1)個人意志不堅，拿到錢容易揮霍
(2)不善理財，會把錢整筆拿去做賭博性投資
(3)退休後沒有急需用錢
2. 適合一次領取者
(1)有完整理財能力與計劃
(2)家中有急用，或有貸款需要償還者
(3)退休後有旅遊、創業、買農地等需大量資金的計劃

資料來源：勞委會、蘋果日報