2       二、訓練方式：
           （一）實務訓練分實習及試辦二階段實施，自向實務訓練機關（構）學校
                 報到接受訓練日起一個月為實習階段，其餘時間為試辦階段。但實
                 習階段時間不含基礎訓練。
           （二）於實習階段，實務訓練機關（構）學校應安排受訓人員以不具名方
                 式協助辦理所指派之工作；於試辦階段，受訓人員應在輔導員輔導
                 下具名試辦所指派之工作。
           （三）依公務人員考試錄取人員訓練辦法及各該訓練計畫規定縮短實務訓
                 練人員，或具所占職缺法定任用資格，經銓敘部銓敘審定者，免經
                 實習階段直接進入試辦階段。

   10      十、輔導講習及成效追蹤及評估：
           （一）公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）得辦理實務訓練輔
                 導事項之講習。
           （二）保訓會應依據公務人員考試錄取人員訓練辦法及各訓練計畫相關規
                 定，確實審核各實務訓練機關（構）學校所送實務訓練計畫表，如
                 所載內容不符規定或有疑義，得洽請修正或重行報送。
           （三）國家文官學院應就各機關（構）學校傳送之實務訓練計畫表建檔列
                 管，並定期檢視，對逾期未報送實務訓練計畫表之機關（構）學校
                 ，促請限期補行報送，並將列管情形函知保訓會。
           （四）保訓會得於實務訓練期間派員至各實務訓練機關（構）學校實地瞭
                 解實務訓練輔導情形。