部分參與就業博覽會企業虛列職缺，卻不用人，實際想申請外勞，勞委會就服站證實確有這樣的情況，一旦發現這樣的廠商將特別註記通報勞委會嚴審外勞申請許可。

楊秋興昨天聽取勞工局有關就業博覽會媒合成果時表示，有人向他檢舉，指部分企業為了配合政府徵才政策，開出一些虛應政府的職缺，實際上根本不用人。

勞工局長宋廷棟表示，過去確實有傳聞指勞委會就服站所辦的就業博覽會，曾出現這樣的廠商，他們主要為了招募外勞，先到媒合會場設攤做假性招募，事後卻不用人，或與特定的求職者配合，錄取之後不久離職，讓企業有找不到本國勞工的理由，向勞委會取得證明申請外勞。

宋廷棟說，這種情況不太可能在縣府舉辦的就業博覽會出現，因為縣府勞工局沒有這樣權限發出證明。

勞委會鳳山就業服務站表示，只要雇主依規定完成徵才程序，包括參與就業博覽會或個別面試，就服站原則上多會發出。

但就服站會在事後「逐一」向求職民眾查證，若發現民眾被刁難或恐嚇（工作累、壓力大），會在相關資料內「註記」後交付勞委會，作為勞委會審核外勞申請參考，且註記內容通常不利申請，以防範雇主在求才過程中虛晃一招。

就服站表示，有些雇主會全權委託派遣公司處理，結果是派遣公司鑽漏洞，雇主並不知情，但無論如何，廠商徵才說法一旦與求職者有落差，就服站都會加以註記。

就服站指出，類似情況約每10件會出現1件，這些廠商往後也會受到特別注意，但就服站發出的求才證明只是其中1項要件，申請能否過關仍需勞委會判定。

出處來源：自由時報〔記者蔡清華、王榮祥／高縣報導〕