全台分北中南東4區

基本工資制度可能出現重大變革！勞委會今年將重新審議現行基本工資，據了解，除官方退出基本工資審議機制，由勞、資、學三方共同決定外，實施多年的「齊頭式」基本工資也可能走入歷史，改依北、中、南、東四區，訂定地區別基本工資。

另外，還針對青少年、婦女等邊際勞工等，訂定不同於一般勞工的「次」基本工資，避免工資調整，影響其就業機會。

齊頭式工資恐成歷史

我國現行基本工資不分地區、行業，最低月薪均為一萬七千兩百八十元、時薪九十五元。勞保資料顯示，約有一百一十五萬人以基本工資投保。

有鑒於我國各地消費水準差異不小，加上過去基本工資審議時，常有業者提出基本工資提升將影響身障者、中高齡等邊際勞工就業機會，因此，勞委會經委託學者研究各國最低工資機制後，可能將目前包括日、韓、英、澳等多國沿用的多元最低工資率，納入今年基本工資審議討論。

過去十三年來，我國基本工資只在九十六年做過調整，過去兩年勞委會雖召開基本工資審議委員會，但最後均因景氣不佳否決基本工資調升。

引進分級制基本工資，雖然可能化解資方反對調升基本工資的壓力，不過，全國產業總工會秘書長謝創智表示，基本工資是最低勞動條件，勞委會沒道理依據身分或行業別，訂定比最低勞動條件還低的基本工資。

企業：難有客觀標準

且基本工資代表的是勞工足以生存的條件，以台北來說，目前最低生活費將近一萬四千六百元，再加上每名成年人平均須扶養○．四人、約五千八百四十元，每月最低生活費就超過兩萬元，現行基本工資早就不敷需求。

中小企業協會理事長林秉彬也表示，什麼地區應該高、什麼身分應該高，都難有客觀標準，這樣做實在太複雜，爭議太大，勞委會不要自亂陣腳。

低薪地區恐勞力外移

台大國發所副教授辛炳隆則認為，一旦訂出地區別，等於公告部分地區薪資水準較低，除了可能造成這些地區勞力外移外，當地縣市政府恐也不樂見。

勞委會說，七月會進行基本工資審議，學者提出包括多元化基本工資在內的方案，都在研議範圍中，但仍需尋求共識。

出處來源：自由時報〔記者洪素卿、王珮華／台北報導〕