根據1111人力銀行薪資調查，男性起薪高於女性18%，隨著工作年資增加，兩者薪資差距更加大，年資7到9年兩者差距高達30.59%。

根據1111人力銀行2009年薪資調查資料顯示，雖然2009年男女性薪資皆負成長，但是男性薪資平均遠高於女性，從起薪就高於女性18%，男性工作0到1年起薪平均為新台幣2萬9711元，女性為2萬5066元。

隨著工作年資增加，兩者薪資差距更加大，年資5到7年男性薪資新台幣 3萬9681元，女性為3萬0971元，男性高出28%；年資7到9年男性薪資為4萬1846元，女性為3萬2403元，兩者差距高達30.59%。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示，男性從事行業以理工類或核心職務居多，女性多以服務或支援性工作居多，因此產生平均薪資的落差，而且女性礙於兼顧家庭和母親的角色，在職場上的發展受限，因此兩性薪資差距隨著年資增加而加劇。

他說，職場中有玻璃天花板效應 (glass ceilingeffect)，女性因各種人為因素，無法與男性同儕公平競爭；如何讓職場落實性別工作平等法，逐步縮小兩性間薪資差異，有待政府與各界持續努力。

1111人力銀行2009年薪資調查報告，從2009年1月1日到2009年12月31日進行薪資調查，由登入1111人力銀行履歷的求職者填寫現職或前一份工作的薪資，共回收17萬6083份來自不同職務類別、不同背景求職者所填寫的完整資料。990208

出處來源：中央社（記者程韻璇台北電）