許多事業單位把工讀生當成便宜耐操又聽話的廉價勞力，要求多加班又不願多花錢，因此勞工局在六至八月暑假期間，針對新北市轄區的餐飲業、量販店、便利商店、補習班等，僱用工讀生比例較高的行業進行勞動檢查，果然查出許多違規狀況。

暑期工讀生

勞工局針對暑假期間學生工讀進行青春專案勞檢結果出爐，抽檢一百十三家事業單位，有四十三家違反勞基法情事，違規業者達三成八，其中以未依法發給加班費及未置備出勤紀錄最嚴重，勞工局除依法罰款，未來仍將不定期派員實施複檢，加重處罰至改善為止，督促事業單位保障工讀生應有權益。

未依法給加班費最嚴重

勞工局指出，許多事業單位把工讀生當成便宜耐操又聽話的廉價勞力，要求多加班又不願多花錢，因此勞工局在六至八月暑假期間，針對新北市轄區的餐飲業、量販店、便利商店、補習班等，僱用工讀生比例較高的行業進行勞動檢查，果然查出許多違規狀況。

檢查一百十三家事業單位中，發現四十三家違規、總計五十一件違法事項，違法情事以「未依法計給加班費」最嚴重，計十九件；其次為「未置備出勤紀錄」計十件；其他違法情形則有超時工作、未達基本工資及未給予例假休息等，除依法開罰外，未來還將持續派員複檢、加重處罰，至業者改善為止。

勞工局開罰 並派員複檢

業者未置備可供查核的出勤紀錄，等於是業者不願留下可能超時、未核發加班費的違規紀錄，近來因為勞工局嚴查，又接獲勞工檢舉「上有政策、下有對策」，有業者要求員工按時「打卡」、再超時工作的情形，勞工局已派員查訪。

僱用工讀生有任何關於勞動條件問題，可電勞工局（02）29603456分機5213至5214或6528至6531洽詢。

資料來源：自由時報