台中市一家機械工廠老闆被控性騷擾女員工，被台中市政府性別工作平等會裁罰10萬元，老闆不服以公司名義提起行政訟訴，辯稱只是幫女員工擦拭衣服的油漬，輕拍背，背和胸部不同。

他說台灣社會，常見女性心情低落時，男性拍背安慰，或女性嘔吐時，男性幫忙拍背紓緩痛苦。但被台中高等行政法院裁定駁回，仍要罰公司10萬元。

已離職的張姓女員工前年9月向台中市政府申訴遭到職場性騷擾，台中市性別工作平等會於同年12月開會審議結果，認定這名老闆有性騷擾女員工，公司事後未採取有效糾正和補救措施，依性別工作平等法，裁罰10萬元。

這名老闆堅稱，他當時只有拿擦手紙巾給女員工，幫她擦去衣服上的油漬，他未碰觸到女員工的身體，當時他和女員工到工廠巡查，女員工衣角靠近背部處，沾到機器油漬，他出於熱心，拿紙巾給女員工，由她自己擦拭衣角油漬。

這名老闆也提出，縱使他有拍到女員工的背，也不應以對方的片面之詞，認定他有騷擾動作。

他說，現今社會通念，拍背只是短暫性身體接觸，背部並非胸部、下體等私密不可碰觸重要部位，況且，台灣社會中，常見男性在女性友人心情低落時，會以拍背等方式安慰，或對方有嘔吐等身體不適現象時，也會幫忙拍背，舒緩不適。

申訴女員工指認，當天下午，老闆說要將機械搬回工廠，要她一起到工廠，當時只有她與老闆在廠內，老闆突然要求她，幫他做身體舒展動作，他先由後環抱她，再要求她示範，她驚覺對方下半身碰觸自己屁股，她很害怕、驚恐。

老闆後來又拿紙巾要擦她的衣服，她拒絕無效，對方從她肩擦，邊擦邊拍打到屁股，最後更拿面紙要幫她擦汗，從脖子開始擦，還手伸進她衣服內擦，更掀起她的衣服，她立刻大聲尖叫「你到底在幹什麼？」

女員工被性騷擾後，因處於有敵意性、脅迫性的工作環境，被迫離職，並非她主動想換工作，台中高等行政法院認定，該公司處理性騷擾事件無補救措施，已違反性別工作平等法。