所謂派遣，乃是派遣公司之雇主，與勞工訂立勞動契約，於得到勞工同意，維持勞動契約關係之前提下，使其在要派公司事業主指揮監督下為勞務給付，該勞工與要派公司事業主間並無勞動契約關係存在。

派遣關係

所謂派遣，乃是派遣公司之雇主，與勞工訂立勞動契約，於得到勞工同意，維持勞動契約關係之前提下，使其在要派公司事業主指揮監督下為勞務給付，該勞工與要派公司事業主間並無勞動契約關係存在。至於「勞工派遣業」，一般而言係指以勞工派遣為業務內容之事業單位。一般而言，要派公司與派遣勞工間，僅存有勞動力使用之指揮命令關係。至於基於勞動契約關係成立而發生之雇主義務，則係存在於派遣公司，因此就要派遣公司而言，雖對派遣公司應負擔給付派遣費用之責任，但對派遣勞工卻無直接給付工資之義務。派遣勞工基於勞動派遣契約之約定，必須履行在要派公司服務之義務。因此派遣勞工接受要派公司之指揮命令服勞務時，就誠信原則而言，自然必須有履行服從要派公司雇主命令之義務。