青輔會宣布將釋出六百個為期一個半月、月薪一萬八千元的暑期工讀機會，政府除全額支付工讀薪水外，另以五百七十一萬元外包給基金會承辦該計畫，平均一個職缺執行費用近萬元（九千五百一十七元）、超過工讀總薪水三成，被勞團譏為「史上成本最高的工讀缺」！

青輔會暑期社區工讀計畫，主要提供十六歲到三十歲高中職以上在校學生，到全台各社區產業以及社會福利單位暑期工讀一個半月。用人單位必須先提出職缺申請計畫，經審核通過後才能獲得補助。今年職缺包括文宣設計、網站架設、活動企劃和福利服務等，共六百個工作機會。

該項計畫除以公務預算編列所有工讀生一個半月兩萬七千元的薪水、共一千六百二十萬元外；另外以五百七十一萬元發包給中山教育基金會承辦計畫執行。僅六百個職缺卻花五百七十一萬元委外，引發相關爭議。

青輔會處長施建矗解釋，該計畫執行時間長達一年，不僅要先舉行八場計畫說明會，針對各用人單位提出的計畫書聘請專家審查，最後篩選出六百個合適職缺；然後還要進行媒合，並舉辦六場職前說明會，等正式上工後還要電話關懷等，最後還有六場成果發表會以及一場成果競賽等。相關系列活動光是場租、評選委員等費用就不低，承辦單位賺不了什麼錢！

台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯則表示，承辦單位確實賺不到多少錢，問題也不在承辦單位，問題是「六百個職缺有必要做這麼多場成果發表、活動說明嗎？六百個職缺有必要外包嗎？」他質疑，只要青輔會一個科，再多請十名工讀生來做就做得來，如此一來可省下五百多萬元經費，多提供兩百個暑期工讀機會，就可以讓工讀名額提高三成。

出處來源：自由時報 〔記者洪素卿／台北報導〕