內政部祭出百萬獎金徵求「聽了想生」的文宣，立意或許不壞，但根本之道似應積極探究國人不願生育的主因，並設法提出解決的方案。依筆者陋見，經濟低迷、政局混亂、治安敗壞、教育問題層出不窮、自然環境逐漸惡化等負面因素，固然都令年輕族群對生兒育女望而怯步；但另一個值得關注的層面，則在於台灣社會對「女性」顯然並不友善。

表面看來，台灣的女權已經可以媲美世界先進國家，女子教育程度之高更是名列亞洲前茅，在高社經地位的工作領域亦佔有一席之地；但深入文化底層，則不難發現其實台灣女性仍受到相當程度的傳統觀念束縛，這些觀念不僅影響其工作權，更扎扎實實左右其生育自主權與家庭地位。

舉例來說，政府雖然制訂了《育嬰留職停薪津貼》，保障婦女不因生育而影響工作及收入，但事實上過去民間企業對所屬女性員工的諸多箝制，仍使得婦女無法安然懷孕、請假育嬰，多數受訪的職業婦女便直言政策雖好，卻不免擔心工作因此不保。倘若僱主們無法建立正確保障女性職工生育權的觀念，恐怕台灣婦女的生育意願只會逐年遞減。

其次，雖然政府推動兩性平權有年，且具一定成效，女性也逐漸擺脫過去「主婦」的刻板形象，在職場上與男性一爭高下；但「男外女內」的傳統觀念依然深入人心，馴至多數家庭還是認為「帶小孩」是女人的「天職」，很多職業婦女下班回家，不僅要操勞家務，洗衣煮飯，甚至還得照顧小孩、督促課業，而丈夫則在一旁「晾著」，頂多是「沾醬油」式地幫點小忙罷了。顯然，想要提升女性生育的意願，台灣男人必須學會分擔家務、學著更溫柔體貼些。

另一個使女性畏懼生育的落伍觀念是「重男輕女」。隨著教育精緻化，養兒育女成為所費不貲的「大事業」，一般夫妻都不敢多生小孩。但老一輩國人普遍有「傳宗接代」的故習，甚至仍存在「多子多孫多福氣」的觀念，因此不少女性往往被迫要生下男孩或多生幾個才「算數」，生兒育女成了壓力無窮的夢魘，嚇得很多婦女視結婚為畏途，生育率焉能不直直滑落？說實在，我們的文化對女性依然存在很多不友善的偏見，一旦婦女有能力抗拒這些偏差的觀念，她們絕不會再自投羅網。換作我是女人，除非上述的文化故習根除，否則我也不想走入家庭。看來內政部要做的不是徵求「聽了想生」的口號，而是設法營造一個對女性更友善、更溫柔的環境，讓她們深深感受當媽媽是幸福的！（作者為東華大學中文系副教授兼系主任）