法庭顯微鏡 >
-
-
-
-
-
-
[勞工法令類]本案例涉及勞工主張雇主(被告)未得勞工(原告)同意減少工資、擅自訂定並修改績效考核辦法對未達績效勞工施以減薪等之懲戒,並且未經勞工同意實施「無薪休假」,故終止勞動契約請求短發工資以及資遣費等。
爭執所在:勞動契約內容變動之解釋及適用。...
-
-
-