[民事法令類]本案例涉及「借名登記」的問題，若受託人即名義上之所有權人處分受託財產時，其效力為何？

 爭執所在：同案例事實。 ...

[勞工法令類]本案涉及勞基法第11條第4款關於「業務性質變更，一有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時」之規定之解釋及適用問題，於該法人百分之百轉投資之法人是否應併同考量之問題。

爭執所在：勞基法第11條第4款之解釋及適用。...

[刑事法令類]本案例涉及原審雖排除警詢筆錄之證據能力但採納檢察官前之被告自白，最高法院將其撤銷發回，調查非任意性自白之繼續效力。

爭執所在：非任意性自白之繼續效力之調查。...

[刑事法令類]本案例涉及能否僅憑下游施毒之人之供述即認定被告有販毒行為之問題。

爭執所在：刑事訴訟法第155條嚴格證明法則之解釋及適用。...

[刑事法令類]本案例涉及另案監聽之證據能力的問題。

爭執所在：同案例事實。...

[民事法令類]本案例涉及撤銷詐害債權行為之構成要件之解讀問題。

爭執所在：民法第244之解釋及適用。...

[民事法令類]本案例涉及公寓大廈區分所有權人間就公寓大廈共用部分或基地空地部分，約定由某特定區分所有權人或共有人使用時，該分管契約的成立及其對區分所有權受讓人的繼受效力問題。

爭執所在：分管契約之效力。...

[勞工法令類]本案例涉及勞工自82年12月1日起擔任公司之經理、副總經理等職，職掌公司行政與業務部門，在未經雇主同意允許之情形下，擅自印製與其職務名稱不符之「國防事業部總經理」、「總經理」等職稱名片，並對外自稱係雇主之總經理，是雇主主張該等行為「易使外界誤認其係有權代表公司為相關之行為，損及公司與客戶間之信賴關係，進而影響公司之正常經營與營運」，是得成立違反勞動契約而情節重大。

爭執所在：勞基法第12條第1項第4款的「情節重大」之解釋及適用。...

[刑事法令類]本案例涉及刑法第330條所稱強盜罪固然包含第329條之準強盜罪，但所稱結夥三人是否包含共謀共同正犯的問題。對此最高法院向來採否定見解。

爭執所在：同案例事實。...

[刑事法令類]本案例涉及對於未滿14歲之女子為猥褻行為，究應成立強制猥褻罪或對幼女為猥褻罪之問題。

爭執所在：同案例事實。...