共 44 則案例 ／ 第 4 頁
債務清理.強制執行案件
刑事再議－車禍糾紛提告過失傷害不起訴，聲請再議成功
檢察官認定之內容與事實尚有未洽，告訴人所受的傷應為第二次遭被告所駕汽車碰撞，並受壓車底進而遭拖行所導致。
債務清理.強制執行案件
刑事商標－商標侵權提告違反商標法，成立和解取得20萬元
商標侵權案件中，所謂商標的混淆誤認，法院認為，是指一般任何可能消費的消費者，有沒有可能出現近似、混淆誤認之虞，而且是採「異時異地」比對原則，
債務清理.強制執行案件
民事債務清理－無業無法清償債務進行清算程序，法院裁定免除120萬元債務
債務清理.強制執行案件
民事勞資－員工未預告離職遭扣薪，訴請給付薪資勝訴
僱傭契約為諾成契約，不以簽訂書面勞動契約為必要，縱未簽訂書面勞動契約亦不影響僱傭契約成立，期間內勞資關係應依勞動基準法之相關規定辦理。另外，
債務清理.強制執行案件
民事勞資-執行職務受傷還被公司違法解雇，訴請職災補償金及連帶賠償慰撫金勝訴
本案原告因從事被告指示搬運重物工作，而致腰挫傷、腰扭傷等傷害，屬職業災害無誤，據此依法向被告請求在醫療中不能工作期間之原領工資補償，以及請求
債務清理.強制執行案件
民事債務清理-六百多萬的債務聲請更生程序，法院認可更生方案
根據消費者債務清理條例的規定，法院有兩種「應」裁定認可更生方案之情形。
債務清理.強制執行案件
民事勞資-公司違法解雇訴請給付資遣費勝訴，被告應給付28萬元
為保障非自願離職之勞工，根據勞動基準法第17條規定，被告公司應依法發給勞工一筆資遣費。
債務清理.強制執行案件
民事勞資-執行職務受傷訴請職業災害補償勝訴，公司應給付62萬元
實務上，所謂「職業災害」必須具備「業務遂行性」及「業務起因性」兩大要件：「業務遂行性」，是指意外事故必須是勞工在雇主指揮命令下執行職務時所發
