逼員工簽性愛契約 判賠14萬
已婚邱姓老闆要求趙姓女特助當「小三」、簽「性愛契約」，趙女不從遭開除，連薪資、資遣費都拿不到，憤而提求償訴訟。板橋地院審理後，判決邱男須賠償趙女新台幣14萬餘元。
板橋地方法院今天公布判決，經營黃金買賣的邱男，去年10月起不斷對趙姓女特助言語性騷擾，屢次假借公事邀約共餐，並多次表達願意包養趙女當情婦，趙女嚴正拒絕，邱男仍充耳不聞，還寫下「過夜契約」要求共度春宵。
趙女因拒絕配合遭到邱男解雇，公司還拒發薪資、資遣費，趙女便在今年5月間向新北市勞工局檢舉，勞工局調查後，依違反性別平等法、就業服務法，對邱男開罰60萬元，趙女並向板橋地院提起民事訴訟求償。
法院審理後，認為邱男確對趙女性騷擾且要求性服務，判決邱男須付趙女欠薪新台幣4萬餘元、精神慰撫金10萬元，全案可上訴。
資料來源：《中央社》
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