中華民國一百零四年七月一日總統華總一義字第 10400077171  號令修
正公布第 3、11  條條文


第 3 條    本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市
           ）為縣（市）政府。
           同一事業單位大量解僱勞工事件，跨越直轄市、縣（市）行政區域時，直
           轄市或縣（市）主管機關應報請中央主管機關處理，或由中央主管機關指
           定直轄市或縣（市）主管機關處理。

第 11 條   僱用勞工三十人以上之事業單位，有下列情形之一者，由相關單位或人員
           向主管機關通報：
           一、僱用勞工人數在二百人以下者，積欠勞工工資達二個月；僱用勞工人
               數逾二百人者，積欠勞工工資達一個月。
           二、積欠勞工保險保險費、工資墊償基金、全民健康保險保險費或未依法
               提繳勞工退休金達二個月，且金額分別在新臺幣二十萬元以上。
           三、全部或主要之營業部分停工。
           四、決議併購。
           五、最近二年曾發生重大勞資爭議。
           前項規定所稱相關單位或人員如下：
           一、第一款、第三款、第四款及第五款為工會或該事業單位之勞工；第四
               款為事業單位。
           二、第二款為勞動部勞工保險局、衛生福利部中央健康保險署。
           主管機關應於接獲前項通報後七日內查訪事業單位，並得限期令其提出說
           明或提供財務報表及相關資料。
           主管機關依前項規定派員查訪時，得視需要由會計師、律師或其他專業人
           員協助辦理。
           主管機關承辦人員及協助辦理人員，對於事業單位提供之財務報表及相關
           資料，應保守秘密。