新光三越站前店超市資深營業員黃雅玲、李怡靜，去年初遭公司以「拒絕聽從主管合理監督，屢勸不聽」記兩大過免職，黃、李不滿公司違法解僱還不給資遣費，告上法院求償，台北地院認定新光三越不應抹煞兩人年資利益，須依《勞基法》給付資遣費，支付兩人共八十二萬餘元。
判決指出，黃、李去年一月底遭各記二大過免職，二人不滿在公司任職超過十年，竟被以最嚴厲的免職來懲罰，連資遣費都不給。新光三越則向法官強調，黃對主管口出惡言，還與李在周年慶時，未盡職責導致貨架上商品嚴重不足，甚至延誤盤點，屢勸不聽才記二大過免職。但法官認為，黃、李二人前十年並沒有明顯失職，公司卻抹煞兩人的年資利益，判新光三越要支付黃女四十六萬九千餘元、李女三十五萬四千餘元的資遣費。
資料來源：《壹蘋果網路》 http://1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&sec_id=2&NewsType=1&showdate=20090121&IssueID=20081223&art_id=31253166&SubSec=69