我在公司寫的軟體，離職可以帶走嗎?
著作權法第11條規定，「職務上的著作」著作財產權屬於公司，人格權屬於著作人。換句話說，員工在職時替公司寫的程式，離職之後財產權歸屬公司，所以公司可以販賣軟體，著作人擁有掛名的權利。如果要改變以上法律關係，就必須要是先在契約上明定誰是著作財產權人。而人格權的意思是公開發表、掛名、禁止不當修改的權利。

高科技產業常發生員工將自己設計的軟體，經過修改後拿出去銷售或無償提供別人使用，這些都已經違反著作權法。另外，多數工程師習慣把自己設計的軟體全部備份存在硬碟裡隨身攜帶，這在員工尚在職的時候不違法，但是在離職前，公司有權要求員工交接清楚或全數銷毀。

離職時我帶走客戶名單，算洩漏營業秘密嗎?
營業秘密法在今年2月修改過，其構成的3大要件：秘密性、經濟性、保密性，必須同時符合3項才算是營業秘密。以客戶名單為例子，根據智慧財產局的說法，如果只是登錄客戶一般連絡方式，並不算營業秘密，但如果詳細記載客戶喜好、交易狀況、甚至投入人力分析，增加名單的使用價值，就可以算是營業秘密。

本次修法亦新增刑事責任，最高可處5年以下有期徒刑，而意圖在外國、中國大陸地區、香港或澳門使用者，各得處1年以上、10年以下有期徒刑，並得併科新台幣300萬元以上、5000萬元以下之罰金。

昭信法律事務所楊律師提醒，員工離職前要跟公司清點好交接的檔案和文件，也切勿攜帶舊東家的資料前往新東家，避免誤觸法律，官司纏身。