外籍勞工「做七休一」 擬立法保障

外籍勞工(含家事勞工)與雇主已有簽訂書面勞動契約,且該勞動契約亦經外籍勞工來源國驗證,其中必載之約定事項已包含雇主應提供足夠休息時間、每7天應給1天休假,故勞動部呼籲雇主應履行勞動契約義務,給予外籍家庭看護工休假,以兼顧被看護者照顧品質。

外籍勞工

台灣有十八萬七千多名外籍看護工和幫傭不受《勞動基準法》保障,導致許多外勞全年沒有休假。台灣移工聯盟昨號召一千名外勞和本勞走上台北街頭,高喊「我要休假!」並批勞委會提出的《家事勞工保障法》草案規定只要勞工同意就可不用給休假,根本是「家奴法」。勞委會昨首度承諾,將立法規定每七天須強制給一天休假。


沒休照護品質低
台灣國際勞工協會顧問龔尤倩說,每兩年一次的移工大遊行已是第三次以爭取休假為主題,「看護工沒休假,照顧品質低落,受害的是本國被照顧者!」參與遊行的越南勞工阿婷說,全年無休很痛苦,休假是基本人權,應要保障。
勞委會主委王如玄說,《家事勞工保障法》已在行政院審議,會在適當時機送立院,期間都有討論的空間跟可能性。王也表態:「支持強制做七休一。」首度承諾修法草案出行政院時,將刪勞資協議就不用給假的規定,即未來僱主均須讓家事工有每周一天例休。


「政府應有配套」
對此,家中聘外籍看護工的民眾李小姐憂心,「外勞休假時家中老人無人照顧怎麼辦?政府應提供配套。」

外籍勞工如認為休假權益有受損,可循「1955勞工諮詢申訴專線」或洽當地主管機關申訴,政府會協助進行協調調解。

 

資料來源:蘋果日報

歡迎來電諮詢:04-2375-6755