勞保擬修法 生育給付不限年資

生育補助可以分為2種,第一種由勞動部勞工保險局提供,稱為「生育給付」,是由父母工作時的保險基金中提撥,因此依照父母就保的類型,可以分為勞保生育給付、國民年金生育給付、農保生育給付。而第二種生育補助則是「生育津貼」,由各縣市政府發放獎勵,因此補助金額、申請資格都會依照各縣市政府而有所差異。

勞保生育給付

現行法令規定,女性勞工需投勞保滿兩百八十天後生產才能領生育給付,造成部分女性勞工產後領不到錢。勞委會擬修法取消生育給付年資門檻,未來女性即使剛入職場就生小孩,也可領到一個月的投保薪資給付,最高四萬三千九百元。專家和勞團都認為舊規定太嚴苛,支持此項修法。
勞委會勞工保險處處長石發基指出,現行法令規定女性勞工投保勞保滿兩百八十天後分娩、或滿一百八十一天後早產,即可請領一個月投保薪資的生育給付,但今年七月國民年金也開辦生育給付,使失業者生產也可領一萬七千兩百八十元給付,「若勞保還設門檻,好像是對有工作的人懲罰,因此研議修法取消年資限制。」
勞委會昨召開委員會議,通過《勞工保險條例》修正案,除取消生育給付年資門檻,還增訂「雙胞胎領雙倍」條款,勞工若生雙胞胎以上,可依比例增領給付,如生雙胞胎可領兩個月投保薪資、三胞胎可領三個月投保薪資等。法案預計下會期送立院,依時程推估最快明年中可完成立法實施。


年金與補助加碼
此外,因應老農津貼、國民年金等八大社福津貼明年元旦起加碼,勞委會也擬修法將勞保三大年金和職災勞工四項補助全數加碼,幅度同為一成七,未來還會依物價指數調整,例如勞保老年年金起跳價從三千元調高至三千五百元,因明年元旦來不及完成修法,未來將採溯及既往方式追溯自明年元旦生效、並補發給付。


民憂加收勞保費
家有一對雙胞胎的上班族徐恩慈說,雙胞胎花費都是雙倍,生育給付加碼很合理。兩個月前才剛當爸爸的上班族李棋楠則說,生雙胞胎只有高興了一分鐘,接著面臨的是雙份支出的沉重負擔,政府只在生育給付上加碼,沒看見雙胞胎勞工家長的真正痛苦。懷孕八個月的上班族蔡宜慧則說,勞保局的利多消息對孕婦來說是好事,但很怕政府反過來又要加收勞保費。
台灣勞工陣線祕書長孫友聯說,社會保險是為了幫助需要幫助的弱勢,不應設太多門檻,支持取消年資限制,「但加碼發錢並無助催生,政府應增設公共托育措施,才能提高生育率。」


紓困貸款今申請
勞保專家、勞務士協會理事長張凱翔說,曾遇過有勞工正好在投保兩百七十九天後生產,差一天卻一毛錢給付都領不到,「現行法令不合理,放寬是正確方向。」
另外,為幫助勞工度過年關,勞委會今起開放勞工紓困貸款申請,勞保年資十五年以上的在職勞工,只要未積欠保費或過去貸款本息,即可申貸十萬元,農曆年前撥款,利率僅百分之一點五三。

 

資料來源:蘋果日報