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法律快訊
雇主積欠退休金或資遣費,未來將公布雇主姓名
立法院二十六日三讀通過「勞動基準法」及「勞工退休金條例」部分條文修正案。
一、派遣勞工
為避免派遣事業單位與派遣工訂定定期契約,卻規避相關終止契約及給付資遣費的責任 ,新修勞動基準法第9條規定,派遣事業單位應與派遣勞工訂定不定期勞動契約 ,而非定期契約。且派遣勞工如遭積欠工資,新增同法第22條之1規定可要求要派單位先行給付,要派單位再向派遣公司求償或從應付給派遣公司的費用中扣除 ,確保派遣勞工取得工資的保障。(不定期契約是指雇主與勞工簽訂合約沒有期限,除非被裁員或自動離職,否則雇主不可以任意解雇。)
二、雇主積欠退休金或資遣費
新增勞工退休金條例第45條之1提高罰鍰金額為三十萬元以上一百五十萬元以下 ,而且罰鍰將限期給付,屆期未給付者應按次處罰,且相關權責的優先程度將高於普通債權,必須優先清償。雇主若有違反 ,經機關處以罰鍰或加徵滯納金者,新增同條例第53條之1規定,應公布其事業單位或負責人姓名等資訊。
三、勞工退休金
新修勞工退休金條例第28條延長遺屬及法定請領人在勞工過世後的勞退帳戶請求權時效 ,由現行五年延長為十年 。取得永久居留許可的外籍人士也將納入勞退新制適用對象。
退休金 資遣費 雇主
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