立法院昨初審通過《勞基法》修正案，法案未來若三讀通過，勞工參加國中小子女的學校家長日活動將可休有薪假。目前國小到國中平均每年合計有1天家長日，企業每年成本將因此增30億元，企業界批此為搶選票的「荒唐提案」，家長團體則指若無配套，有薪假恐「看得到、吃不到」。

企業成本增加30億
綠委劉建國提案，把勞工出席國中小子女的學校家長日列《勞基法》休假日，讓家長可休有薪假去參加學校每學期召開半天的家長日，「這是由國家鼓勵並保障各階層家長參與學校教育的基本權益。」
勞委會以國中小學生244萬人估算，父或母1年多休1天假，企業成本將增30億元。勞委會主委王如玄說，成本由企業負擔的公平性待討論，若各方認為家長日很重要，應由教育部編預算補助；而把家長日列為休假日，也將衍生補假等問題。
教育部國教司專委邱乾國對修法表示樂觀其成，但對勞委會希望由教育部編預算補貼，邱說：「這不是我可以決定的。」教育部長吳清基也說支持修法，立法通過後將制定家長日證明發放規範。立院國、民兩黨黨團幹部昨對是否支持修法態度保留。

老闆斥「荒唐提案」
北市國中家長趙惠琳說：「為避免影響其他員工排班和主管印象，就算家長日可請有薪假，有也不敢請。」國小家長陳筱文說：「可能請完有薪假就被老闆列為黑名單。」
桃園工廠業者陳先生說：「員工家中孩子都小，一起請家長日怎麼辦，要工廠停工嗎？」中小企業協會祕書長王振保痛批：「怎可為搶選票，做出這麼荒唐的提案，未來僱主在這麼龐大成本支出下，要如何存活？」
北市民生國中校長孫明峯說，往年家長日多在周六上午，約有8成學生家長參與，修法有助提高家長參加意願。全國家長團體聯盟理事長謝國清說，家長日放有薪假，經費應由政府負擔，否則部分家長會擔心公司刁難，到時「看得到、吃不到」。

◎學校家長日有薪假修法規劃
一、對象：適用《勞基法》的勞工，且子女就讀國中小，約280萬人
二、休假辦法：
1. 父或母出席國中、小學校家長日（或親師日），可休假1天
2. 休假當天比照國定假日，薪資可照領
3. 目前學校每學期召開家長日為半天，即1年有1天
三、爭議：
1. 勞工參與家長日成本（1年約30億元）由僱主負擔並不公平
2. 許多學校的家長日已安排於晚上或假日，無需再給假
3. 家長日若比照國定假日，會衍生與例假日重疊需補假、未休者須給兩倍薪資等問題
四、諮詢：0800-085151

註：法案需經立院三讀和總統公告後才生效

資料來源：勞委會、立法院社福衛環委員會、蘋果日報